HR Business Partner

Haluatko työskennellä monimuotoisessa ja kansainvälisessä yrityksessä, jossa rakennamme yhdessä tulevaisuuden ICT-ratkaisuja?

Me CSC:llä tarjoamme ainutlaatuisia kehittymismahdollisuuksia, tukevan ja osallistavan työympäristön sekä mahdollisuuden vaikuttaa tutkimuksen ja oppimisen tulevaisuuteen. Lähetä hakemuksesi jo tänään!

Haemme nyt HR Business Partneria määräaikaiseen, reilun vuoden mittaiseen vanhempainvapaan sijaisuuteen. HR Business Partnerina toimit nimettyjen yksikköjen kumppanina, tukien esihenkilöitä ja johtoa valmentavalla ja ratkaisukeskeisellä otteella. Edistät liiketoiminnan tavoitteita ja henkilöstön kehittymistä, autat yksiköitä onnistumaan muutoksissa ja varmistat, että HR-käytännöt tukevat liiketoiminnan tarpeita. Tunnistat kehityskohteita ja viet eteenpäin henkilöstöprosesseja, jotka vahvistavat työyhteisöä ja johtamista. HR Business Partner -roolin lisäksi osallistut koko organisaatiota palveleviin HR-kokonaisuuksiin ja kehittämisprojekteihin.

HR Business Partnerit ovat osa kuuden hengen HRD-tiimiämme, joka vastaa HR Business Partner -palveluista sekä kehittää ja koordinoi henkilöstön kehittämisen prosesseja. HR Business Partnereiden kanssa tiivistä yhteistyötä tekevät myös muutaman hengen vahvuinen, osaava työsuhde- ja työkykyasioiden ydinjoukko.

Etsimme kehitysmyönteistä ja ratkaisukeskeistä HR-ammattilaista, joka tarttuu asioihin positiivisella otteella ja haluaa kehittää toimintaa yhdessä tiimin ja muun organisaation kanssa. Viet asioita määrätietoisesti eteenpäin, hallitset liiketoimintalähtöisen ja valmentavan työskentelyotteen sekä suhtaudut joustavasti arjen tilanteisiin. Olet valmis auttamaan kollegoja ja tuet esihenkilöitä ja johtoa myös englannin kielellä – meillä työskentelee osaajia yli 30 eri maasta.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

• soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa,

• aikaisempaa kokemusta HR Business Partner -roolissa toimimisesta

• kokemusta HR-tehtävistä ja erilaisista kehittämisprojekteista

• kokemusta rekrytoinneista,

• erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä

• erinomaista suomen ja sujuvaa englannin kielitaitoa

Lisäksi arvostamme sitä, että sinulla on kokemusta joistakin seuraavista osa-alueista:

• työympäristön ja organisaatiokulttuurin kehittämisestä,

• palkitsemisjärjestelmistä ja niiden kehittämisestä,

• osaamisen johtamisen ja kehittämisen menetelmistä,

• strategisesta henkilöstösuunnittelusta,

• coaching- ja fasilitointimenetelmistä

Mitä tarjoamme sinulle:

CSC:llä työntekijöille on tarjolla monipuolisia etuja, jotka tukevat sekä työ- että vapaa-aikaa. Tarjoamme joustavat työajat ja mahdollisuuden etätyöhön, mikä helpottaa työn ja arjen yhteensovittamista. Viihtyisät työtilamme sijaitsevat Espoon Keilaniemessä ja Kajaanin Renforsin Rannassa, ja ne on suunniteltu tukemaan sekä tiimityöskentelyä että hiljaista keskittymistä vaativia tehtäviä. Tarjoamme kattavat työterveyspalvelut, laajan terveysturvavakuutuksen ja etätyövakuutuksen. Työpäivän aikana käytettävissä on lounasetu, ja vapaa-ajan harrastuksia tuemme liikunta- ja kulttuurieduilla.

Monimuotoisuus on osa meitä ja teemme jatkuvaa työtä varmistaaksemme työyhteisön moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden. Kannustamme kaikkia osaavia hakijoita taustasta riippumatta hakemaan tehtävää. 

Lähetä hakemuksesi 23.3.2025 mennessä.

Toivoisimme, että pystyisit aloittamaan tehtävässä toukokuun 2025 aikana tai sopimuksen mukaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa HRD-tiimin vetäjä HRD-päällikkö Taru Vertanen (p. 050 365 8562) puhelimitse to 13.3.2025 klo 15–16 ja ti 18.3.2025 klo 14–16.

Keitä olemme?

Teemme yhdessä tutkimuksen ja oppimisen tulevaisuutta edistyksellisen teknologian avulla. Osaamisemme on se alusta, jonka päällä yhteiskuntamme tutkii, oppii ja muistaa. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä suomalaisen yhteiskunnan digitalisaation hyväksi, merkittäviä kansainvälisiä yhteistyöhankkeita unohtamatta.

CSC on voittoa tavoittelematon erityistehtäväyhtiö, jonka omistavat Suomen valtio ja suomalaiset korkeakoulut. Rakennamme datanhallinnan, tieteellisen laskennan ja koulutuksen digitaalisia ratkaisuja, joiden avulla tutkijat, oppijat ja yritykset voivat ymmärtää maailmaa.

Oppiva ja utelias henkilöstö on yrityksemme tärkein voimavara, ja jonka työhyvinvointi on meille erittäin tärkeää. Teemme yhteisönä työtä sen eteen, että hyvinvointi, monimuotoisuus ja kaikkien mukaan ottaminen ovat juurrutettuina kulttuuriimme ja käytäntöihimme.

CSC – Jobs for Brilliant Minds